Web-Based-Training (WBT)
Web-Based Training (WBT) bezeichnet strukturierte Lernprogramme, die über einen Webbrowser bereitgestellt werden – ohne Softwareinstallation. WBT-Kurse sind von jedem Gerät mit Internetverbindung abrufbar und umfassen in der Regel Multimedia-Inhalte, interaktive Übungen und Lernstandskontrollen. WBT ist ein Teilbereich des E-Learnings und wird häufig für Unternehmenstraining, Compliance-Schulungen und Zertifizierungsprogramme eingesetzt.
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Large Language Model (LLM)
Ein Large Language Model (LLM) ist ein KI-System, das auf enormen Mengen an Textdaten trainiert wurde und Sprache auf menschlichem Niveau verstehen, erzeugen und transformieren kann. LLMs bilden die Grundlage für eine Vielzahl von Anwendungen – von Chatbots und Schreibassistenten bis hin zu automatischer Dokumenterstellung und Datenzusammenfassung. In Unternehmenssoftware werden LLMs zunehmend in Workflows eingebettet, um unstrukturierte Daten zu interpretieren, Inhalte zu verfassen und Informationen zwischen Systemen automatisch zu übersetzen. Im Gegensatz dazu steht das Large Presentation Model (LPM) – ein spezialisiertes KI-System, das den gesamten Presentation Cycle im Unternehmenskontext orchestriert.
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Virtual Reality
Im Lernkontext schafft Virtual Reality (VR) immersive, simulierte Umgebungen, in denen Lernende Fähigkeiten üben oder Szenarien erleben können, die in der Realität schwer zugänglich oder gefährlich wären. VR-Training wird in Branchen wie Gesundheitswesen, Luftfahrt und Fertigung eingesetzt. Es steigert Engagement, Retention und den Transfer von Fähigkeiten in die Praxis deutlich.
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Corporate-Identity-Konformität (CI-Compliance)
Corporate-Identity-Konformität (CI-Compliance) beschreibt den Grad, in dem Kommunikationsmaterialien – wie Präsentationen, Dokumente und Marketingmaterialien – den definierten Markenrichtlinien eines Unternehmens entsprechen. Dazu gehören die korrekte Verwendung von Farben, Typografie, Logos, Bildsprache und Sprache. Die Sicherstellung der CI-Konformität ist eine erhebliche Herausforderung in Organisationen, in denen viele Mitarbeitende eigene Materialien erstellen, oft ohne zentrale Kontrolle. KI-Tools werden zunehmend eingesetzt, um Compliance-Prüfungen und Korrekturen in großem Maßstab zu automatisieren.
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