Animationen in PowerPoint

Animationen in PowerPoint

Begriffserklärung

Definition und Bedeutung

Animationen in PowerPoint sind Effekte, welche man im Gegensatz zu Übergängen, auf verschiedene Elemente, wie z.B. Grafiken, Titel oder Stichpunkte anwendet. Einige Animationen sind: Erscheinen, Verblassen, Einfliegen.

SlideLizard CREATOR ermöglicht die zentrale Verwaltung animationsreicher Folienvorlagen — damit Teams immer auf die neuesten, markenkonformen Versionen zugreifen, ohne komplexe Animationssequenzen neu erstellen zu müssen.

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Zuhören

Zuhören ist ein sehr wichtiger Teil von Kommunikation. Um gut in Kommunikation zu sein, muss man auch ein guter Zuhörer sein. Das heißt man sollte nicht einfach nur hören was der andere sagt, sondern versuchen aktiv zuzuhören, seinen Verstand einschalten und sich aufmerksam darauf fokussieren was sein Gesprächspartner sagt,

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Agentic AI

Agentic AI bezeichnet KI-Systeme, die autonom handeln, um mehrstufige Ziele zu erreichen – ohne dass ein Mensch jeden einzelnen Schritt auslösen muss. Im Gegensatz zu herkömmlicher KI, die auf einzelne Prompts reagiert, plant Agentic AI selbstständig, trifft Entscheidungen und führt Aufgabensequenzen aus – oft in Verbindung mit externen Datenquellen und Tools. In Unternehmen wird Agentic AI zunehmend eingesetzt, um komplexe Workflows wie Reporting, Content-Erstellung und Kommunikation zu automatisieren. Im Bereich Präsentationen wird dieser Ansatz durch das Large Presentation Model (LPM) umgesetzt – ein agentisches KI-System, das den gesamten Presentation Cycle im Unternehmenskontext orchestriert.

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Adaptive Präsentation

Eine adaptive Präsentation passt ihren Inhalt, ihre Struktur oder Länge automatisch an den Kontext an. Sie ist eine praktische Anwendung von KI-gesteuerten Workflows in der Präsentationsebene und verwandt mit dem Living Presentation-Konzept – kombiniert dynamischen Inhalt mit zielgruppenorientierter Anpassung.

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Prozessfragen

Prozessfragen bitten Teilnehmende zu erklären, wie etwas funktioniert, wie eine Entscheidung getroffen wurde oder wie ein Ergebnis zustande kam – nicht nur was das Ergebnis ist. Sie fokussieren auf Denkvorgänge, Methoden und die Schritte, die zu einem Ergebnis geführt haben. In Trainings und Workshops sind Prozessfragen effektiv, um kritisches Denken und Problemlösekompetenz zu entwickeln.

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